近日，在队党委中心组（扩大）第八次组织学习会上，队长、党委书记史三山强调指出，要大力倡导“马上办”精神，做事不拖拉、不推诿、不扯皮。当前，我队无论是生产经营，还是产业转型等任务十分繁重，着力解决工作作风方面存在的突出问题，应当大力弘扬这种作风，并使之常态化。

大力弘扬“马上办”的工作作风，是由队领导班子、中层干部的职责决定的，是由机关工作人员、野外施工人员的义务决定的。全队中层以上干部及党员都有认真履行好岗位工作的职责，工作人员都有做好本职工作、为大家服务好的义务。推行“马上办”，就是要使其成为全队每名职工的自觉行为选择。我们每个人不论在什么岗位，都应把单位的生存发展放在最高位置，把工作马上做出成效作为最高标准，忠实履行自己的职责，勤勉、高效地开展工作，把岗位工作职责与义务具体化，为全年我队生产经营目标完成作出应有的贡献。

大力弘扬“马上办”的工作作风，是解决队机关一些部门和个人突出问题的迫切需要。增强服务意识、提高办事效率与服务水平，已成为大多数干部、职工的共识。然而，也有一些人身上仍然存在庸懒散拖、工作不严谨、不扎实等习气，个别单位和部门“凡事拖、事难办”的痼疾仍然没有得到有效克服，这与“精干高效”的机关工作要求形成了强烈的反差。特别是当前我队无论是生产施工任务、市场开拓，还是资金回笼、“两金”压降等工作，千头万绪，松一松则功亏一篑，缓一缓则前功尽弃。在这样的严峻形势下，尤其要推动“马上办”常态化，引导督促大家尤其是队中层以上干部以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，切实把各项工作任务抓紧抓实抓出成效。

“马上办”，道理上不难理解，难就难在落实上。这里当然有一个提高思想认识、增强自觉性的问题，但更重要的是要强化工作责任制。健全责任制，要针对不同岗位、人员，明确岗位职责，量化细化任务，确定标准要求，列出进度时限，保证各项工作有机衔接、有序推进，避免缺位、错位；落实问责制，切实解决不问不责、问而不责、问而轻责现象，不能板子“高高举起、轻轻落下”，甚或举而不落，使失责者、推脱者不痛不痒；完善考核机制，在我队每年两次工作人员绩效考核中占有重要分值，并将考核结果与奖惩挂钩，与各自的职级晋升联系在一起。当然，“马上办”并不是不讲条件的盲目办，而是强调在符合条件、规定和程序要求的基础上提高办事效率和服务水平。这样，才能使我们的工作和服务做到位、做得实、做得好，真正做出成效。（宋荣俊）