日前，我队从高质发展对人才需求出发，制定出台了“导师带徒”管理办法，着力破解“人才青黄不接”。

该办法从师傅、徒弟资质认定，师傅、徒弟的产生，“导师带徒”协议书的签订，“导师带徒”工作考核等都作出了详细的规定。本着“重在基层，面向一线，干什么学什么，缺什么补什么”的原则，规范运行机制，整合资源载体，旨在营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，形成一条多业务板块积蓄自供的“人才生态链”，有效助力我队跨越发展。

目前，已有三对师徒签订了“导师带徒”协议书，培养考核工作正在有序进行中。（管玉山）