3月17日，我队召开干部职工大会，宣布巫修平同志任职决定。局党委委员、副总经济师王波，人力资源部（党委组织部）主管蒋珏超出席会议，队党委书记、副队长宋荣俊主持会议。

会议宣读了巫修平同志任副队长、总工程师的任职文件。於昌峰、巫修平分别代表队领导班子、个人表态发言，并作出廉洁承诺。

王波对新任命的巫修平同志表示祝贺，对我队领导班子成员作出的成绩给予了肯定，并提出五点要求：

一是持续提高政治能力。要认真落实好党委理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治敏锐力、政治执行力；加强政治理念，善于从政治上看问题；切实贯彻党中央决策部署，将上级各项要求落实到具体行动上；要坚守严格的党的政治审核淬炼，使自己的政治能力同担任的岗位职责相匹配；班子要组织认真学习新形势下党的政治生活若干准则，常学常新，严格执行民主集中制，正确开展批评与自我批评，维护班子团结，建立清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，不断提高班子的凝聚力、战斗力。

二是勇当地质勘查主力军。近年来，三队认真贯彻局“14166”改革发展总体思路，在盐穴储气库储能井施工、煤层气、煤矿防治水、定向钻井等方面，形成了自己的特色产业，也培育了一定的核心竞争力，但是目前经营规模不大，项目储备不足，职工收入水平还不高，距离局党委要求还有一定差距。三队领导班子要认真贯彻党的十九届五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，精心谋划“十四五”发展规划，构建三队新发展格局；组织精兵强将抓好市场开拓，把三队核心技术优势转化为市场优势和发展优势，尽快再落实一个“长线吃饭项目”，实现好局提出的“经济实力强、职工满意度高、单位和谐美、企业受尊敬”企业愿景目标，保障三队健康稳定可持续发展。

三是抓好干部人才队伍建设。要抓好人才引进和培养，在三队重点产业发展方面上不拘一格引进人才，在激励方式上引进市场化模式，不断壮大人才队伍；加强项目一线人员培养，通过岗位历练，建设一支既懂专业又懂管理的高素质专业化职工队伍；树立正确用人导向，坚持德才兼备以德为先，坚持五湖四海任人唯贤，坚持用人以公，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，坚持市场认可、组织认可、群众认可，营造风清气正、心齐劲足的政治生态，引导全体干部职工心往一处想、劲往一处使。

四是不断提升党建工作质量。根据中央要求和局党委部署，要抓好党史学习教育，坚持集中学习和自主学习相结合、规定动作和自选动作相结合，开展一些特色鲜明、形式多样的学习教育，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，通过三队的发展成果、广大职工幸福感、满意度的提升来检验党史学习教育的成果。要抓好庆祝建党100周年系列活动，开展好党员承诺践诺的实践活动，弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的“三牛精神”，以一流的业绩向党的百年华诞献礼。要学习贯彻国有企业党的建设会议精神和《国有企业基层组织工作条例》，抓好党建基础建设，夯实党建基础；要在项目支部开展“支部建在项目上，党旗飘在工地上，党员冲锋在一线”的“三在”党建品牌创建活动，推行项目党建的交接和验收，发挥项目支部在技术攻关、人才培养、项目实施、安全生产、廉洁监督等方面的战斗堡垒作用。

五是履行好从严治党政治责任。三队党委要认真落实从严治党主体责任，建立起对干部管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把对干部的从严管理从8小时之内延伸到8小时之外，从工作圈延伸到社交圈，党员干部也要习惯在监督下工作、生活，时时处处严守纪律规矩、不碰底线红线。要严格遵守中央八项规定精神，严格执行履职待遇和业务支出管理办法；抓早抓小，发现苗头性、倾向性的问题要及时批评教育，要经常敲响警钟。要加强政治忠诚教育，加大领导干部个人重大事项申报监督，加强对干部亲属、子女经商办企业的监督，严格管理亲属子女，严格家风家教；队班子要履行好党风廉政建设、一岗双责，抓好分管部门和实体的廉洁从业教育。（李亚丽）