1月6日，江苏局副局长、总工程师、考核组组长杨文光带队到我队开展2022年度领导班子和领导人员综合考核评价。会议由局党委委员、总法律顾问、人力资源部主任王波主持。

会上，党委书记、队长於昌峰代表队党委和班子进行述职并报告年度选人用人情况，领导人员个人述职述廉报告以书面形式提交局考核组及大会审议。会议进行了民主测评，并推荐了优秀年轻后备干部。会后，考核组分别与队领导、中层干部及职工代表进行了个别谈话。

杨文光在听取队班子述职汇报后，对三队2022年度取得的各方面成绩表示肯定，对下一步发展提出三点要求：

一是以党的二十大精神为引领，落实好习总书记回信精神，持续聚焦主责主业，进一步提升班子凝聚力和谋发展能力，带领全队干部职工把握好产业跨越式发展关键时期，敢于争先，勇于创新，传承好三队精神和三队文化，全面推动队“两轮驱动”发展战略，凝聚起新时代三队高质量发展的磅礴力量。

二是要强化科技创新驱动，提高发展质量和效益，围绕盐穴储气储能库井、煤矿区域治理和生态环境三大产业，进一步挖掘核心技术和创新工艺，培养领军人物和专项人才，形成产业领先优势；抓好项目施工组织和安全质量管理，统筹全队技术和施工力量，从技术、钻效、成本、管控和服务等方面提高生产效益和发展质量。

三是深化国企改革成效，激发发展活力。持续推动三项制度改革，在薪酬分配、人才培养和晋升通道等方面不断完善机制，强化监督考核激励措施，激发干部职工主动谋划、干事创业的责任和热情。机关职能部门要围绕生产发展任务主动思考，改进作风强化落实，深入一线更好地发挥服务、监督和管理职责。

局人力资源部（党委组织部）副主任王宝君、主管陶树元、风险管控部(法律事务部)主管曹跃进等考核组成员出席考核测评大会，并就2022年度党建工作开展考核检查。

文稿：朱秀清