局长助理林化成出席长江生物2017年工作会议

   3月7日，长江生物公司召开2017年工作会议，局长助理林化成出席会议并讲话，总经理曹磊磊作题为《重振信心，奋发图强，坚决打赢扭亏增盈提质增效的攻坚战》的工作报告，董事长、党委书记王波做会议总结，并就会议贯彻落实和加强党建工作做动员部署。

　　局长助理林化成在讲话中肯定了长江生物干部职工去年在极其困难的条件下，不气馁、不放弃，坚持和公司一起渡过难关的大局精神，表示公司新班子在经营上采取的一系列改革措施得到了局领导的肯定和支持，他希望长江生物要发扬“滚石上山”精神，班子成员和全体干部职工凝心聚力，共同拼搏，继续发扬艰苦奋斗的精神，努力打赢提质增效、扭亏增盈的攻坚战。对长江生物接下来的工作，林化成提出以下三点要求：
　　一是要认真学习领会贯彻落实局工作会议精神和蔡局长对全局工业发展的系列讲话精神，落实总局“11463”总体发展战略和局“11335”发展思路中提到的江苏局工业发展“合作，升级，振兴”要求。长江生物公司要想重回江苏局工业板块领头羊的位置，必须要静下心来，冷静思考，勤勉工作，要发扬“5+2、白加黑”的精神。公司的发展要靠所有人齐心协力、众志成城，收心归位，凝心聚力，把心思都放到公司的发展上来。二是要增强合规意识，加强合规文化建设。要深刻吸取近年来在改革发展中的一系列深刻教训，班子和全体干部职工要增强、牢记“四种意识”，处理好个人利益和企业利益的关系，不能因为个人的发展影响企业的发展，个人必须服从组织，任何个人都不能凌驾于组织之上，个人必须对组织负责，要营造一个积极向上、积极进取的全心全意谋划企业发展的良好氛围；班子成员要严格要求自己，中层干部、员工特别是关键岗位的骨干人员都要严格要求自己，恪守国有企业从业人员廉洁规定，不能掉队，不能出任何问题。只要大家心往一处想，劲往一处使，长江生物公司的事业是一定能干好的。三是加强精细化管理，做好经营风险防控。树高千尺，唯有根深，百年老店，唯有做细。长江生物公司要走精细化管理的道路，首先是组织的精细化，从班子到分公司、到班组，大的组织要有大的目标，小的组织要有小的目标，每一个小组织的任务完成了，大组织的任务才能完成。员工的工作效率达不到最大化，

整个企业的效率就难以实现最大化，班子成员、管理人员要善于挖掘员工的潜力；其次是生产的精细化，生产精细化就是要求生产的上一道工序和下一道工序要变交接关系为买卖关系，上一道工序要严格对下一道工序负责，才能实现产品质量的恒久稳定；第三是财务管理的精细化，财务要做到日清日结，日清日高，通过精细核算来查出经营中哪个过程出了问题，只有控制好了费用，才能实现企业的提质增效。
　　曹磊磊在工作报告中对2016年的工作进行了简要回顾和总结。指出，2016年是长江生物公司近年来经济发展最为困难的一年，公司许多干部职工在公司经营遇到困难的情况下，以大局为重，以事业为重，不离不弃，坚守工作岗位，坚持和公司一起渡过难关，为公司生存发展做出了积极努力。曹磊磊在报告中客观分析了当前的行业形势，也阐述了长江生物自身发展优势，即产品优势、管理优势、资质优势、人才优势，特别是公司拥有一支在行业中富有影响力的技术、采购、销售、管理团队，拥有一支富有朝气和战斗力的忠心耿耿的员工团队，拥有国家高新技术企业、江苏省农业产业化龙头企业等资质和央企品牌优势，这些都是长期以来长江生物能够战胜困难、立于不败之地的关键，是今年实现扭亏为盈的基础。对于2017年工作，曹磊磊要求重点抓好以下六个方面工作:一是以市场为导向，以客户为中心，树立“营销第一，全员服务营销”的理念。二是从严管理，千方百计提高经济运行的质量和效益。三是依法依规经营，防范各种风险，保持经营平稳运行。四是按照“合作、升级、振兴”要求，继续寻求新的经济增长点，一手抓生存发展，一手抓可持续发展。五是继续加强市场调研和科技创新，提高产品毛利，开发适销对路的新产品，继续加强企业品牌建设。六是继续加强党的建设和企业文化建设，促进党建工作与生产经营深度融合，严格树立纪律和规矩意识，营造良好的发展氛围。
　　公司董事长、党委书记王波在总结讲话中就会议贯彻落实提出三点要求：一、树立信心，心无旁骛，全力实现扭亏为盈目标。一要树立信心，团结一心。要逢山开路、遇河架桥，将问题解决在内部；对外一定要抱成一个团，发出一个声音，冲着一个方向努力。二要强化执行，狠抓落实。一分部署，九分落实。要实现我们目标和措施，关键看落实，关键看担当。各部门、全体员工都要撸起袖子加油干，不但要切实干，而且要干得到位，保证各项措施落地生根。二、落实全面从严治党责任，为公司健康发展提供坚强保证。一要进一步落实全面从严治党责任，加强考核。二要全面加强干部队伍建设，着力加强领导班子建设，从严管理干部，树立正确的选人用人导向。三要不断加强党支部建设，使各支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。四要不断加强党的思想政治工作，进一步加强宣传引导，营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。五要切实加强群团工作。六要建立富有特色的长江企业文化，更好体现公司品牌形象，凝聚团结全体员工。三、深入推进党风廉政建设，营造风清气正良好政治生态。一要切实履行党风廉政建设责任和监督责任，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动党风廉政建设取得实效。二要加强对“关键少数”和重点领域、环节和岗位的监督。三要加强监察审计监督，促进经济运营质量和效益的提高。四要准确把握监督执纪“四种形态”，强化党员干部日常管理监督。五要持之以恒加强作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。六要做好信访维稳工作。畅通信访举报渠道和反映问题渠道，对职工群众反映的问题或意见、建议，落实责任，及时回复或加以解决。
　　王波最后号召，长江生物全体员工站在新起点，面对新形势，落实新要求，切实肩负起央企责任，紧盯今年中心目标任务，撸起袖子真抓实干，全力以赴把本次工作会议各项部署落到实处，坚决打赢“扭亏增盈、提质增效”攻坚战，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开！
　　会上，公司副总经理翟义杰传达了总局和局工作会议精神；副总经理吴广金宣读了公司表彰文件，大会对2016年先进集体、优秀中层干部、优秀员工和进步之星进行了表彰；公司副总经理、总会计师吴丽解读了2017经营业绩考核办法，公司总经理曹磊磊和党委书记王波分别与业务板块和各部门负责人签订了经营责任书、安全责任书和党建工作目标责任书。公司共100余名干部职工参加了本次会议。（林伯华 陈宏伟）

摘自江苏煤炭地质局网站http://js.ccgc.cn/art/2017/3/10/art_2921_140870.html