导向是行动的指引和方向。对于我们来说，就是以解决问题为指引，集中全部力量和有效资源攻坚克难，全力化解工作中的突出矛盾和问题。下面，结合当前实际，浅谈如何坚持“问题导向”，推进我队各项工作目标任务出色完成。

一、什么是坚持问题导向。坚持问题导向，实质上是一个及时发现问题、分析问题、着力解决问题过程，这正是马克思主义最优良的方法论传统和最鲜明的方法论特征。

（一）坚持问题导向，首先要学会发现问题。正如马克思所说：“一个问题，只有当它被提出来时，意味着解决问题的条件已经具备了。”坚持问题导向，就是要抓准主要矛盾和矛盾的主要方面，然后切中矛盾的要害，抓住化解矛盾的着力点，找到解决矛盾的突破口。在今年的队职代会和工作会议上，局长、局党委书记蔡卫明指出，要我队围绕提高职工收入来谋篇布局三队高质量发展，探索走出一条具有三队特色的高质量发展之路。这就要求我们各工作关注产业转型升级突破、加快（市场站得稳、品牌叫得响、风险管得好、腰包鼓得起、人才留得住）高质量发展这一更加突出的矛盾，更加聚焦满足提高职工收入、福利等美好生活需要。

（二）坚持问题导向，还要准确分析问题。问题客观存在，不以人的意志为转移。但问题又不是简单直观地摆在事物表面，而是需要深入思考和潜心研究，需要精准研判形势、善于把握大势，才能找准问题发生的源头和规律。从地勘行业看，在宏观经济下行、矿业市场低迷、地勘需求急剧萎缩、市场竞争不断加剧的行业形势下，地勘单位推进产业结构转型升级还有一个相当长的过程，加之当前面对疫情防控、复工复产、实现产业转型更大突破，我们面临的压力前所未有。同时，我队转型发展稳定中还存在许多矛盾和问题：一是产业单一，规模小，抗风险能力弱。二是核心竞争力不强，承接大项目垫资多，一手项目、整装项目少，部分项目微利甚至亏损。三是缺少企业发展平台，发展动力不足，申办升级资质难，产业转型困难重重。四是人才结构不合理，断档严重，不仅技术人才、管理人才、营销人才短缺，技术人才也断档严重，专家型、领军人才引进困难。五是现有装备老化配置低，生产施工效率较低。六是党员、干部作风建设亟待进一步加强，有的不敢担当、不愿负责，畏首畏尾，什么事都等上面部署，不推就不动；有的疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没有思路；有的敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实等等。坚持问题导向，就要谋势而动，顺势而为，应势而变，切实做好工作预案。

（三）坚持问题导向，关键是要着力解决问题。习近平总书记在中央政治局“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会上强调：“要把抓落实作为开展工作的主要方式，动脑子、想办法，拿出真招实招来，切实把党中央决策部署的各项任务一项一项抓好。”在年初召开的队工作会议上，队长魏长青提出投身“透明地球”“美丽地球”建设，要围绕局长蔡卫明在新阶段对我队提出的“质量引领、稳步增长、队伍稳定、持续发展”改革发展的新要求，聚焦年度生产经营目标和“八个聚焦”的工作要求，努力将我队打造成为“主业突出、装备先进、技术领先、特色鲜明”地勘企业尖兵。当前和今后一个时期，我队发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大问题依然不少，今年又是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好2020年工作十分重要。前一阶段部署的2020年重点工作任务分解表——47项重点工作细化目标任务，都是经营管理、推动我高质量发展必须解决好的突出问题。

二、以问题为引领，掌握科学工作思路和方法。要求我队自觉把发现问题、分析问题、解决问题作为做好一切工作的基本要求，切实增强工作的主动性、针对性和实效性。

（一）要牢固树立问题意识。问题意识蕴含着一种洞鉴古今的能动的批判精神、忧患意识和超前眼光。有强烈的问题意识，就会时刻关注现实又防患于未然。树立问题意识，一方面要学习掌握马克思主义立场观点方法，学习掌握马克思主义辩证唯物史观，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思用贯通、知信行统一；另一方面，要广泛学习掌握经济、文化及法律、施工新技术与新工艺等个方面做好本职工作、履行岗位职责所必备的各种知识，不断提高自己的知识化、专业化水平和解决问题的能力，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

通过学习提高辩证思维能力，正确分析矛盾，克服极端化、片面化，善于运用辩证思维谋划我队产业转型升级、做好本岗位工作。通过学习提高处置复杂事务定力，善于审时度势、内外兼顾、趋利避害，从形势和条件的发展变化中把握方向、用好机遇、创造条件、驾驭全局，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。

（二）要大兴调查研究之风。习近平总书记指出，“调查研究是谋事之基、成事之道”。坚持以实事求是姿态搞好调查研究，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。开展调查研究，务求“深、实、细、准、效”。“深”，就是深入基层，善于与职工群众交朋友，到一线项目部、井队、党员和基层干部中去解决问题。“实”，就是作风要实、轻车简从，真正做到听实话、摸实情、办实事。“细”，就是认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。“准”，就是不仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质，把握规律性的东西。“效”，就是提出解决问题的办法要切实可行，制定的办法措施要有较强的针对性和操作性，做到出实招、见实效。

调查研究要制度化经常化，作为党员、干部要带头调查研究，不仅要“身入”基层，更要“心到”基层，不能走马观花、蜻蜓点水；适应当今信息网络化的特点，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式。要重视调查研究，在调查研究基础上谋求解决突出矛盾和问题的思路和办法。唯有扎扎实实深入调查研究，把问题找准、把解决问题的办法研究透，才能把年度工作会的决策部署落到实处，使各项工作缜密而务实地推进。

（三）要聚焦解决实际问题。问题无处不在、无时不有，关键在善不善于发现问题。要从实际出发，聚焦我队面临的问题挑战，聚焦职工收入和福利待遇，聚焦防范经营风险，聚焦科技创新和人才梯队建设等，进行深入思考和全面把握。原则问题要旗帜鲜明，特别是产业转型升级突破等问题要方向清晰、定位精准，难点问题要明确回答，实际问题要重点解决。要善于透过现象看本质，从繁杂问题中把握事物的规律性，从苗头问题中发现事物的倾向性，从偶然问题中揭示事物的必然性。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，明确有效破解实际问题的主攻方向，带动工作推进。

我们干事业、做工作、促转型，从来都是为了解决存在的实际问题。要以解决问题为工作导向，瞄着问题去，追着问题走，善于把化解矛盾、破解难题作为打开工作局面的突破口。对事关战略全局、事关长远发展、事关职工福祉的紧要问题，提前谋划、优先解决，确保取得实效。对一些带有共性、规律性的问题，要注意总结和反思，以利于更好前进。

（四）要发扬钉钉子精神。干工作、做事情好比钉钉子。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。如果东一榔头西一棒子，结果很可能是一颗钉子都钉不上、钉不牢。

“政贵有恒，治须有常。”发扬钉钉子精神，要有清晰的工作思路，一张蓝图绘到底。党员、干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，正确处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞“形象工程”，真正做到对单位和全队广大职工负责。

“一分部署，九分落实。”要抓实、再抓实，不抓实，再好的思路、想法，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。干工作不是做样子，不是做表面文章。目标任务一经确定，决不能搞一阵风、一下子，而是必须发扬钉钉子精神，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积跬步以至千里。

（五）要坚持“四有”工作作风。坚持问题导向，还要坚持“四有”工作作风，即有目标，就是以目标为导向，工作思路清晰、措施得当，持之以恒、一步一步地朝着既定目标奋斗前行，全力以赴实现预期的目标和成效；有思路，就是发现问题、遇到困难时，要结合工作实际或现场施工情况，创新工作思路，有自己的想法和不同意见，促进问题和困难按照预定的方向扎实推进；有行动，就是要在状态、勇担当，马上就去办、去做，以“马上就办”实实在在的行动和成效推进各项工作思路和措施落到实处；有结果，就是坚持结果导向，强化制度执行力和工作措施落地，以实实在在成效接受检验、评判工作，对于一时难以解决的重点问题，制定专项整改方案，采取专项整治。

全队党员、干部尤其是机关工作人员要认清角色定位，既抓住“重点问题”“突出问题”，又紧盯职工最关心最直接最现实的利益问题，着力解决“庸懒散”、推诿扯皮、工作（办事）效率低等问题，以实际成效取信于身边职工群众，努力做到“办事前有想法、办事时讲招法、办事后出方法”。（宋荣俊）