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迎难而上 敢闯敢试 勇毅前行——我队召开2021年工作会暨十五届二次职代会

发布日期:2021-02-19  阅读次数:413

2月6日,我队召开了2021年工作会议暨十五届二次职代会,传达局2021年工作会议暨三届五次职代会精神,副局长、总工程师杨文光出席会议并作重要讲话,队党委书记、纪委书记、工会主席宋荣俊主持会议。

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副局长杨文光在讲话中对我队近年来在立足主业发展、推进科技创新、环境治理转型等方面工作给予了充分肯定,并对三队下一阶段工作提出三点要求:

一要大力开展机关作风建设。尤其机关工作人员是要提高政治能力、履职尽责能力和应对复杂能力。

二要加大人才队伍建设。一方面要加大激励力度,做好资质维护工作;另一方面要做好人才培养,使人才引得进、留得住、用得好。

三要加强基层党建工作。继续发挥基层党组织的战斗堡垒作用,让支部建在工地上,党旗飘在工地上,党员冲锋在一线。

会上,副队长(主持工作)於昌峰作了题为《迎难而上  敢闯敢试  勇毅前行  开启我队“十四五”新征程》的工作报告,总结回顾了“十三五”时期及2020年工作,分析面临的形势及存在的问题,明确“十四五”时期主要目标任务,研究部署2021年重点工作。

2020年,面对新冠疫情的严重冲击,我队贯彻落实局“14166”改革发展总体思路,紧密结合队“11236”工作思路,坚持一手抓疫情防控、一手抓复工达产,以科技创新为驱动,以市场开拓为抓手,以“长江党建+”“深井品牌”为引领,以产业突破为重点,完成了局下达的年度经营责任书目标。全队经营收入同比增长11%,利润总额同比增长15%,在岗职工年人均工资同比增长16%,取得了疫情防控与经济发展的“双胜利”。地质勘查板块储气储能、煤矿防治水、专业定向取得突破,生态环境板块迈出了坚实一步,产业转型升级取得新成效。专利获取数和科研项目质量创新高,科技创新取得新进展。在全队范围内扎实开展“管理提升年”,完善规章制度,企业内部管控迈上新台阶。开展“作风建设提升年”,加大年轻干部培养力度,人才队伍建设迈出新步伐。推动支部“五化”建设,深化党建融合现场生产管理,党建引领作用发挥新优势。

报告全面梳理了五年来取得的主要成绩,经济实力稳步提升,经营收入与利润总额均达到“十二五”末的近两倍,经营规模稳步增长;职工收入稳步增长,年均工资增长率达到百分之十以上;地质主业转型突破,实现了从传统盐井施工向储气储能、煤矿防治水等发展的产业转型;产业布局趋于合理,发展成为集地质勘查与生态文明为一体的综合性地勘单位。科技创新成效显著,储气储能施工工艺不断刷新施工领域的空白。

会议确立了“十四五”期间“11236”工作总体思路,即实现一个目标,把我队打造成为“主业突出、装备先进、技术领先、特色鲜明”的地质与生态文明建设一流地勘企业;坚持以市场需求为导向、客户为中心的理念;坚持地质勘查、生态环境治理两个产业板块;实施科教兴队、人才强队、文化建队三大战略;坚持市场开拓、改革创新、依法治企、风险管控、党建引领、作风建设六项保障措施。

会议号召,在“十四五”期间,我们要坚持“创新市场、科教兴队、开源节流、提质增效”主基调,始终保持“咬定青山不放松”的战略定力、砥砺“敢闯敢试、勇争一流”的拼搏精神、强化“艰苦创业、求实创新、追求卓越”的企业精神,坚持以提高职工收入来谋划布局我队经济高质量发展,抢抓新机遇、贯彻新理念、构建新优势,因势而谋、应势而动、顺势而为,披荆斩棘、奋勇前进,最终实现“市场站得稳、品牌叫得响、风险控得好、腰包鼓得起、人才留得住”的企业目标。

会议对2021年工作进行了部署,要实施“两轮驱动”,优化产业布局;要加大市场开拓,开辟新根据地;要聚焦科技创新,引领产业升级;要推进企业经营,激发发展活力;要强化合规管理,提升发展质量;要加快青年培养,抓好干部队伍;要坚持党建引领,保障高质量发展;要加快基地装修,改善办公环境。

会议宣布了2021年生产经营计划和经营业绩考核说明,审议了2020年度队招待费使用情况,进行了提案征集情况说明,审议通过了工作报告决议,并签订了经营业绩责任书,表彰了“三队工匠”“三队先锋”“科技创新能手”等。

队领导、职工代表、退休职工代表、机关工作人员等35人参加了会议。(陈巧梅)