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我队召开2020年工作会议暨十五届一次职代会

发布日期:2020-01-20  阅读次数:1305

 

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1月19日,我队召开2020年工作会议暨十五届一次职代会,局长、党委书记蔡卫明出席会议并作重要讲话,局工会联合会主席陈辉陪同出席,队党委书记、纪委书记、工会主席宋荣俊主持会议。

局长蔡卫明在讲话中对我队近年来在立足主业发展、推进科技创新、加强基层党建等工作方面给予了充分肯定,并对三队下一阶段改革发展、转型突破、党建工作提出四点要求

一要坚持工作定力,做好顶层设计,走三队高质量发展之路。当前,三队经济体量小、产业较单一,要开阔市场视野,在巩固现有地勘市场的同时,要围绕煤矿全生命周期地质技术服务领域开展工作;要结合实际,以围绕提高职工收入来谋篇布局,探索走出一条具有三队特色的高质量发展之路。

二要围绕大地质,实现产业转型更大突破。近年来,三队在产业转型突破中,敢啃硬骨头,取得了扎实成效。下一步,要优化项目结构,进一步加大市场开拓,加强科技研发,在加快涉足煤矿全生命周期地质技术服务领域的设计、组织施工上下功夫,并力争在承接煤矿防治水整装项目、总包项目上取得突破。

三要进一步加强科技研发,为转型突破、高质量发展提供有力支撑。要一以贯之注重人才引进和培养,为转型突破提供人才储备;要发挥“金坛盐穴储气(能)工程技术研究中心”科技平台作用,为转型突破提供技术支撑;要盯紧矿山固废处理(离层注浆)项目不放松,力争尽快取得突破,为转型突破提供项目支持;要把科技创新作为品牌营销的手段和成为拓宽市场的转手;要加大先进装备投入,提升品牌形象,努力提高市场占有率。

四要继续加强党建,发挥党建引领和保障作用。要紧密结合生产施工实际,持续开展好“党建+”活动,充分发挥好基层组织战斗堡垒作用和每一名党员的示范作用,积极探索具有三队特色的基层党建工作,落实好“项目党建示范点”创建,实现基层党建工作与现场施工的深度融合;要高度重视信访维稳工作,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

会上,队长、总工程师魏长青作了题为《品牌引领  担当作为  努力推动转型发展实现更大突破》的工作报告,总结回顾了2019年工作,分析面临的形势及存在的问题,研究部署2020年工作任务。

会议指出,2019年,我队认真贯彻局“14166”改革发展总体思路,积极落实队“11136”工作思路,坚持问题导向,以创新促转型,积极开拓市场,在地质主业、施工技术、转型升级、深化改革、风险防控、党群工作等方面均取得了一定进展,确保了全队经济与事业保持平稳运行态势。全年实现经营收入4065万元,利润总额445万元,在职职工年人均工资8万元;合同储备额10788万元。实现了安全生产年。

会议指出,当前我队工作中还存在一些问题一是产业单一,规模小,抗风险能力弱。二是核心竞争力不强,未形成源源不断的项目接替。三是发展动力不足,申办升级资质难,产业转型困难重重。四是人才结构不合理,断档严重。五是现有装备老化配置低,不利于明年盐穴储气储能井施工,降低市场竞争力。六是沟通不畅,执行力不够。七是主体责任落实还不到位,政治优势发挥仍不充分,党建考核检查工作机制还需完善。

会议对2020年工作计划进行了部署

一是聚焦做强做优深井施工。加强“深井品牌”宣传,提升品牌影响力,努力拓展淮安等其他盐穴储气储能井新市场,力争在承接整装防治水项目、矿山固废处理(离层注浆)项目上取得突破。以长治水平井瓦斯抽排井为契机,主动出击、开拓新市场,做大做强煤矿瓦斯抽排井、煤层气井钻井市场。

二是聚焦做精做强定向技术服务。实施精品工程,做到“干一项工程,树一座丰碑,占一方市场”,力争尽快进入山西煤层气丛式井定向技术服务市场;加快申办中石油行业的“市场准入证”,积极拓宽定向技术服务领域。

三是聚焦大力发展生态环境修复产业。紧抓长江沿岸生态修复等机遇,强化市场开拓,主动对接政府和企业,抢占市场先机,迅速做大经营规模,促进地质与环境工程公司成为我队又一上规模实体。

四是聚焦做实做活修井业务。要优化项目结构,紧盯宁夏固原、江西赣州、会昌、丰县、金坛、淮安等修井市场,立足眼前,尽快提升修井业务规模和效益,做实做活修井业务。

五是聚焦科技引领产业突破。要发挥盐穴储气储能工程技术研究中心合作研发平台作用,提升市场竞争力,为盐穴再利用领域全产业链工程施工提供先进的技术支撑;加强环境修复产业环保、设计等资质建设,形成核心竞争力。

六是聚焦经营风险防范。一是加强施工项目管理;二是持续开展降本增效;三是加强融资管理;四是推进依法合规经营;五是强化安全生产管理;六是谋划做好“十四五”规划。

七是聚焦干部人才队伍建设。要一以贯之加强人才引进与培养,以满足我队产业转型实现更大突破的人才需求;加强与职业院校对接,探索订单式精准培养和转岗技能培训,利用2-3年时间,力争引进与培养技能人才30-40人。

八是聚焦党建品牌建设。持续开展“长江党建+”特色党建、“项目党建示范点”建设,充分发挥党建共建平台优势,确保“五化”党支部建设全覆盖、全达标,为单位转型发展提供坚强组织保障。

会议要求,全队广大干部职工要进一步解放思想、坚定信心,干在实处、担当作为,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以实际行动完成工作报告中提出的各项工作目标,努力推进我队经济与事业加快健康发展。

会议号召,全队要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,同心同德、锐意进取,只争朝夕、不负韶华,为将我队打造成“主业突出、装备先进、技术领先、特色鲜明”的地勘企业尖兵而努力奋斗!

会议传达学习了局工作会和职代会精神,审议通过了《工作人员薪酬分配办法》《探亲假及探亲交通费补贴管理办法》,通报了2019年度业务招待费使用情况,签订了2020年度实体经营考核责任书。


队领导、全体职工代表、退休职工代表、机关工作人员等39人参加了会议。(宋荣俊、李亚丽)