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队长魏长青在复工复产期间对中层干部提出要求

发布日期:2020-02-20  阅读次数:858

队运行一年来,目前中层干部或多或少存在以下问题:

一、不知道什么是“目标为导向”,还停留在“资源为导向”思维模式之中不能自拔。

二、解决问题抓不住矛盾的本质,也就是“问题为导向”去解决问题只停留在口头上,故遇到问题不知道如何去解决。

三、日常工作没有按照“四有”工作作风去做,对我们提倡的“四有”工作作风只停留在笔记本里,没有真正运用到工作中。

四、遇到任何事,不加思索的给领导汇报,让领导去决策去解决,这是形式主义,也是不作为的表现。要知道不同岗位都有不同的权利与职责,权责对等,要学会在自己权利与职责下去决策去解决事情,不要在其位不谋其职,自已做出题者,让领导作答题者。

鉴于以上问题希望所有干部要充分理解“目标为导向”“问题为导向”深刻内涵,牢固树立“目标为导向”“问题为导向”思维方式,坚决做到“四有”工作作风,不负岗位职责、岗位使命。同时将以上问题作为2020年改作风的主要抓手去推进。

同志们2020年已经到来,我们要抛弃与时代相悖的思维方式和工作作风,要与时俱进,积极上进、积极作为、不负韶华,用崭新面貌去奋斗去拼搏2020年。