在项目工地上，有这样一群人：他们不是政工干部，却要时刻留意大家的思想动态；不是项目领导，却要紧盯项目运行的每个环节；不是财务人员，却要一笔一笔核实资金流向。他们是项目一线的“哨兵”和“探头”——派驻纪检员。江苏煤炭地质勘探三队的杨震，就是其中之一。

2023年底，杨震经组织选拔和业务培训后，正式走上派驻纪检员岗位。一年多来，他带着岗前集训中学到的政策法规和监督方法，在工地上边干边悟、边学边练，从一名纪检“新兵”逐步成长为能够独立履职的基层监督者。

初入岗位：心里没底，硬着头皮上

“我常年在一线，钻井流程、现场管控都熟，可纪检监督是啥？从来没碰过。”第一次被派驻到金坛项目前，杨震工作底气不足。经勘探三队纪委专门组织的岗前培训和“一对一”带教后，他对纪检监督的职责、流程和风险点有了一定的认知，但真正走进工地、独立面对监督实务时，对于90后的他并没有那么简单。

刚上岗那阵子，难题一个接一个。他私下和我说，第一次参加项目监督例会，看着纪检监督清单上那些专业术语，脑袋一片空白，根本不知道从哪儿下手。第一次迎接上级纪检工作检查，因为业务知识储备不够，汇报时磕磕巴巴，慌得不行。第一次独立核查项目资料，生怕政策把握不准、处置方式出问题，迟迟不敢往下推进。

那段时间，他真是被“本领恐慌”压得喘不过气，时常与我交流探讨。但他骨子里有股不服输的劲儿，“怕啥？干就完了！谁不是从零开始的？”他一直这样自己鼓励自己，就这么硬撑着。后来，他还真啃下了一线项目监督这块硬骨头。

破茧成长：边干边学，扎根现场

“驻项目搞纪检监督，不是坐在办公室翻文件，得扎到现场去，贴着项目干。”队纪委领导这句话，他一直记着，靠着这个笨办法，他慢慢入了门。

为了尽快适应角色，他利用休息时间，在工地宿舍，钻研各种办法、规范、制度，逼着自己系统学习。从《施工项目廉洁风险防控工作指导意见》到《关于对施工项目开展“蹲点式”监督工作的实施办法》，再到《项目管理人员廉洁从业规范》，还有各类施工、安全、财务制度，他一点一点把政策依据、业务流程和廉洁风险点串起来。

白天，他戴上安全帽去工地，对照《施工组织设计》和《项目安全风险隐患排查清单》，挨个检查井身轨迹、钻井液性能合不合格，安全措施到没到位。晚上，他就伏在桌上翻项目合同、变更签证、财务台账，梳理全流程的风险点。不懂的就主动去问：向技术员请教施工工艺，向项目经理学习经营管理，向老纪检工作人员讨教监督技巧。

经过一段时间的努力，他自豪地跟我说:“以前开会像‘听天书’，现在能对照监督要点说上一二；以前不清楚合同结算要附哪些资料，现在能一眼看出现场物资验收手续不全，终于找到了监督的那种‘感觉’”。

实战淬炼：抓住问题堵漏洞，守住廉洁底线

纸上得来终觉浅，真正练出来还得靠实战。项目监督不是挑刺找茬，而是督促项目管理人员补短板、堵漏洞、提质量、促规范。他在一次次日常监督实战中练出了“火眼金睛”，紧盯关键环节和重点领域，一点一点排查廉洁风险、整治流程漏洞。

有一次，项目分包招标供方资格审查，他发现一家投标单位的业绩材料有点欠缺。马上联动招采部门，督促招采人员实地核查、追溯资料，最终确认该投标单位的业绩和资质都不符合项目准入要求，于是立即终止了该单位投标资格，并剔除出供方名录，从源头上把住合规防线，有效防范了施工质量和廉洁风险，避免了项目潜在损失。

从一个啥都不懂的新手，到能独当一面的履职者，杨震的成长蜕变，是一名一线派驻纪检员深耕基层、实干履职的一个缩影。项目一线是工程建设的主战场，也是廉洁防控的第一线。无数派驻纪检员像他一样，扎在工地、贴近职工，坚守监督岗位，在火热的施工实践中锤炼监督本领、筑牢廉洁防线。

每一份成长，都是队伍淬炼的印记；每一份担当，都是单位发展的基石。杨震作为一线派驻纪检员现在有了更加坚定的工作目标，他说他要继续为三队的项目建设注入实实在在的“廉动力”，让清风正气留在项目一线，让党旗在工地上高高飘扬。

文稿：吴泽良