近日，我队迎来10名朝气蓬勃的新入职员工，为队伍高质量发展注入新鲜血液。为帮助新职工快速适应工作环境、转变角色身份、融入集体氛围，我队精心组织开展2026年度新员工入职专项培训。

党委书记、队长於昌峰对新职工的到来表示热烈欢迎，系统介绍了我队发展历程、整体概况与未来发展规划。於昌峰指出，当前我队正处于产业转型升级的关键时期，新员工的加入恰逢其时、正当其势，并对新职工成长成才提出五点殷切期望：

一要快速融入集体，争当产业转型升级生力军。尽快适应新环境、熟悉新岗位，将个人成长与单位发展同频共振、同向发力。

二要坚持勤学善思、精进业务本领，争做岗位技术标兵。保持“归零”心态，向书本学、向实践学、向同事学，尽快成长为业务骨干。

三要勇于担当实干、直面困难挑战，争做攻坚克难奋斗者。在急难险重任务面前迎难而上，用实干实绩诠释青春价值。

四要严守纪律底线、恪守职业操守，争做德才兼备有为青年。明大德、守公德、严私德，做到慎独慎微慎始慎终。

党委副书记、纪委书记王宏伟围绕纪律作风建设提出希望，勉励新员工知敬畏、守底线，在廉洁自律中锤炼过硬作风，在履职尽责中展现青春担当。副队长李志强围绕安全生产作动员，强调安全是高质量发展的底线、红线和生命线，要求新员工树牢安全理念、严守操作规程、主动排查隐患、提升应急能力，切实筑牢安全防线。

随后，人力资源部（法务部）主任管玉山就薪酬福利、职称申报、管理制度等进行政策解读，帮助新员工明晰权益保障、规范工作行为。安全环保设备部陈军聚焦安全基础知识与岗位职责开展专题培训，结合典型事故案例以案释教，并通过安全知识测试巩固学习成果，切实筑牢新员工安全生产思想防线。

参训新员工纷纷表示，此次培训内容充实、针对性强，进一步加深了对单位发展和岗位职责的认识。下一步，我队将持续完善人才培养体系，助力青年员工快速成长，以高素质人才队伍赋能全队高质量发展。

文稿：彭小康