3月12日，队在机关三楼会议室召开深井公司经理、副经理竞聘会，队领导班子成员、中层干部以及深井公司部分工作人员参加了会议，会议由党委书记史三山同志主持。来自各实体及部门的6名同志参加了一个经理岗位和两个副经理岗位的竞聘。

为保证竞聘的公平、公正，此次竞聘以自愿报名、公开答辩、民主评议的方式进行，并按照评审小组50分、中层干部30分、普通职工20分的计算比例进行现场评分，评分结果当场公布。最后，魏长青同志从众多竞聘者中脱颖而出，当选为深井公司经理，艾忠、常小军同志当选为深井公司副经理。

竞聘会上，队长王新民作了重要讲话。他首先对竞聘成功的同志表示热烈祝贺，并对几位竞聘者的表现予以充分的肯定。王队长指出，各位竞聘者思路清晰，准备充分，展示了自己在经营管理方面的能力。无论竞聘是否成功，都展现了他们想干事、干大事的热情，也为深井公司带来了好的建议、和管理办法办法，使深井公司的未来发展受到了启发。

针对今后的工作，王队长提出了几点要求：一要建设一支高素质的干部队伍。深井公司是我队的支柱产业、利润大户，更是我队打响市场的首要品牌。要想使深井公司的各项经济再上一个新台阶，就必须建立一支高素质的干部队伍。因此，不仅要完善干部培养、选拔机制，加大干部培养力度，培养出一批想干事、能干事、干成事的优秀干部，要把年轻的有能力的人才选拔到干部工作岗位上来；此外，还要充分调动广大员工的积极性，集思广益，发挥作用，为深井公司的经济发展建言献策。二要加大对实体经营者的激励力度。在此次竞聘报名过程中，没有出现机关各部门人员的名单，说明各机关部门仍旧安于现状，缺乏想干事的激情与动力。今后要加大对各实体经营者奖励与激励力度，鼓励机关部门和有能力的人才积极投身到实体中去，为我队经济发展贡献力量。三 加强引进干部、人才力度。近年来我队经济飞速发展，各类人才加大引进人才的力度与速度已经成为当务之急。相关部门应结合我队生产发展的需要，完善招聘制度，加快人才引进步伐，积极吸纳社会成熟型人才，做好干部队伍建设工作，为我队各项经济的飞速发展提供强有力的人才保证。最后，王队长希望竞聘成功的同志要在新的岗位上一心一意、兢兢业业发挥最大能量，为三队的发展做出新的贡献；落聘者也不要气馁，要在工作岗位上继续发挥自己的聪明才智。