队召开十二届二次职工代表大会

4月16日～17日，我队隆重召开了十二届二次职工代表大会。共有31名代表出席了大会。队长王新民作了工作报告,党委书记史三山作大会总结,队领导班子成员沙亚南、韦锡林、宋荣俊在主席台就座并分别主持会议。局工会联合会主席董保业亲临大会指导工作。

会上，队长王新民同志代表队党政作了《振奋精神、真抓实干、奋勇争先、再接再厉、努力开创“十二五”跨越式发展新局面》的工作报告。王队长在报告中全面回顾了“十一五”期间各项工作。他说，过去的五年，全队上下在局党政的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“富民强队”目标，认真落实局各项工作决策部署，聚精会神抓经济，真抓实干促发展，全面超额完成了队“十一五”各项规划目标：（一）综合经济实力明显增强；（二）地质主业市场竞争力明显提高；（三）工业产品转型明显加快；（四）内部改革快速推进；（五）经营管理水平明显提升；（六）民生工程明显改善；（七）党建和精神文明建设明显加强。

会上， 对于“十二五”时期的指导思想、主要目标和任务，王队长强调：必须围绕“富民强队”总目标，加快实施“地质立队、工业兴队、矿业富队”发展战略，坚持以人为本，加快企业化进程，推进机制体制创新，提高自主创新能力，加强企业文化建设，努力把我队建设成为“富裕、文明、和谐”的现代化综合新型地勘单位。到“十二五”末：对外创收力争达到4.5亿元；利润总额力争达到4500万元；在职职工人均收入力争达到8万元；成本费用利润率、应收帐款年周转率等其它指标达到局平均数以上。

王队长指出，“十二五”期间的发展思路是：第一、做强做精地质及延伸业。第二、做大做强工业产品制造业。第三、实现矿业实质性突破。

在部署2011年工作时，王队长强调，我们将按照局的统一决策和部署，以加快转变发展方式为主线，以“谋突破、求创新、提质量、惠民生”为目标，以“围绕一个中心、推进二个创新、抓好三件大事”，即以质量效益为中心，推进管理创新、推进技术创新，重点抓好CO₂气井、车轮轮毂项目、常州新基地建设，深入开展“安全质量效益年”活动，全面实施“地质立队、工业兴队、矿业富队”战略，加强地勘企业文化建设，为“十二五”更好更快发展开好局、起好步。（一）谋突破：1、在打响地质施工品牌上谋突破。2、在做大工业企业规模上谋突破。3、在实施“一队一矿”战略上谋突破。（二）求创新：1、大力推进管理“四化”建设。结合当前管理工作存在的问题，2011年全队基础管理要重点推进制度化、精细化、程序化、规范化等“四化”管理工作。2、建立健全人才引进和培养机制。3、坚持提升技术创新能力。（三）提质量：1、开展“安全质量效益年”活动。2、全面推进标准化钻机建设。3、扎实推进全员业绩考核。（四）惠民生：1、深入开展创先争优活动。2、突出抓好民生民心工程。（1）扎实做好常州基地拆迁谈判与新基地建设，确保职工队伍稳定；（2）坚持“五必访”制度；（3）安排全队560余名职工体检；（4）为全队职工购买工伤保险；（5）为外来务工人员购买意外伤害保险；（6）组织部分离退休党员就近参观学习；（7）提高职工工资收入和公积金缴纳标准；（8）认真及时准备做好离退休职工工资调整工作；（9）组织队“十佳员工”、“岗位能手”、“科技创新员工”以及生产业务骨干等先进个人参观考察。3、精心培养地勘文化，倾心打造和谐幸福大家庭。

会上，党委书记史三山同志作了总结讲话，并对下一步工作提出了几点要求：一、统一思想、深刻领会会议的主要精神。二、持续保持干大事、创大业的劲头，发扬勇当排头兵、舍我其谁的豪迈气概。三、要继续不断深化创先争优活动，不断加强和改进党建工作。四、要进一步完善惩防体系，继续开展廉洁教育活动。五、凝心聚力，把会议精神贯彻落实到全面实现今年的经营目标中去。

    大会期间，全体代表审议通过了队长工作报告；审议通过了《队外来务工人员管理规定》、《队在职职工劳动工资保障管理办法》、《初次就业的大中专职工工资晋升专项办法》、《队全员业绩考核工作实施办法》、《队关于加强用车管理的办法》、《队工作人员岗位工资分配办法》和《队关于重新修订职工参加继续教育的实施办法》等7个管理办法；听取了业务招待费使用情况的报告；表彰了“十佳员工、岗位能手、科技创新员工”以及“五型班组”；队长与各实体负责人签订2011年经营业绩责任书等等。