1月28日，为加快人才培养，建立完善“政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、职工信得过”的选人用人机制，我队组织召开岗位公开竞聘会，选拔年轻干部。

经过前期酝酿、发动宣传、公开报名、资格审查，本次有5名同志参加了公开竞聘。竞聘岗位为2个，即地质与环境工程公司总工程师、定向公司副经理。5位竞聘者按程序进行了竞聘答辩，精心阐述了个人简历、工作业绩、竞聘优势和工作思路与措施。竞聘评审工作小组和参会人员对他们一一提问，竞聘者经过短暂思考，给予了逐一回答。

此次竞聘工作从自主报名、资格审查、竞聘演讲、现场打分、现场统分，现场宣布打分结果，做到了公平、公正、公开。

本次公开竞聘为我队年轻人才提供了挑战自我、展示自我的舞台，凸现了广大职工拼搏进取、担当作为的精神风貌。通过这次公开竞聘选拔，让真正“想干事，能干事，干成事”的年轻人才走上关键岗位，为我队干部队伍建设注入了新鲜血液和新动力，为三队“十四五”开好局、起好步提供了强有力的人才支撑。（李亚丽）