2月6日，我队召开了2021年工作会议暨十五届二次职代会，传达局2021年工作会议暨三届五次职代会精神，副局长、总工程师杨文光出席会议并作重要讲话，队党委书记、纪委书记、工会主席宋荣俊主持会议。

副局长杨文光在讲话中对我队近年来在立足主业发展、推进科技创新、环境治理转型等方面工作给予了充分肯定，并对三队下一阶段工作提出三点要求：

一要大力开展机关作风建设。尤其机关工作人员是要提高政治能力、履职尽责能力和应对复杂能力。

二要加大人才队伍建设。一方面要加大激励力度，做好资质维护工作；另一方面要做好人才培养，使人才引得进、留得住、用得好。

三要加强基层党建工作。继续发挥基层党组织的战斗堡垒作用，让支部建在工地上，党旗飘在工地上，党员冲锋在一线。

会上，副队长（主持工作）於昌峰作了题为《迎难而上  敢闯敢试  勇毅前行  开启我队“十四五”新征程》的工作报告，总结回顾了“十三五”时期及2020年工作，分析面临的形势及存在的问题，明确“十四五”时期主要目标任务，研究部署2021年重点工作。

2020年，面对新冠疫情的严重冲击，我队贯彻落实局“14166”改革发展总体思路，紧密结合队“11236”工作思路，坚持一手抓疫情防控、一手抓复工达产，以科技创新为驱动，以市场开拓为抓手，以“长江党建＋”“深井品牌”为引领，以产业突破为重点，完成了局下达的年度经营责任书目标。全队经营收入同比增长11%，利润总额同比增长15%，在岗职工年人均工资同比增长16%，取得了疫情防控与经济发展的“双胜利”。地质勘查板块储气储能、煤矿防治水、专业定向取得突破，生态环境板块迈出了坚实一步，产业转型升级取得新成效。专利获取数和科研项目质量创新高，科技创新取得新进展。在全队范围内扎实开展“管理提升年”，完善规章制度，企业内部管控迈上新台阶。开展“作风建设提升年”，加大年轻干部培养力度，人才队伍建设迈出新步伐。推动支部“五化”建设，深化党建融合现场生产管理，党建引领作用发挥新优势。

报告梳理了五年来取得的主要成绩，经济实力稳步提升，经营收入与利润总额均达到“十二五”末的近两倍，经营规模稳步增长；职工收入稳步增长，年均工资增长率达到百分之十以上；地质主业转型突破，实现了从传统盐井施工向储气储能、煤矿防治水等发展的产业转型；产业布局趋于合理，发展成为集地质勘查与生态文明为一体的综合性地勘单位。科技创新成效显著，储气储能施工工艺不断刷新施工领域的空白。

会议确立了“十四五”期间“11236”工作总体思路，即实现一个目标，把我队打造成为“主业突出、装备先进、技术领先、特色鲜明”的地质与生态文明建设一流地勘企业；坚持以市场需求为导向、客户为中心的理念；坚持地质勘查、生态环境治理两个产业板块；实施科教兴队、人才强队、文化建队三大战略；坚持市场开拓、改革创新、依法治企、风险管控、党建引领、作风建设六项保障措施。

会议号召，在“十四五”期间，我们要坚持“创新市场、科教兴队、开源节流、提质增效”主基调，始终保持“咬定青山不放松”的战略定力、砥砺“敢闯敢试、勇争一流”的拼搏精神、强化“艰苦创业、求实创新、追求卓越”的企业精神，坚持以提高职工收入来谋划布局我队经济高质量发展，抢抓新机遇、贯彻新理念、构建新优势，因势而谋、应势而动、顺势而为，披荆斩棘、奋勇前进，最终实现“市场站得稳、品牌叫得响、风险控得好、腰包鼓得起、人才留得住”的企业目标。

会议对2021年工作进行了部署，要实施“两轮驱动”，优化产业布局；要加大市场开拓，开辟新根据地；要聚焦科技创新，引领产业升级；要推进企业经营，激发发展活力；要强化合规管理，提升发展质量；要加快青年培养，抓好干部队伍；要坚持党建引领，保障高质量发展；要加快基地装修，改善办公环境。

会议宣布了2021年生产经营计划和经营业绩考核说明，审议了2020年度队招待费使用情况，进行了提案征集情况说明，审议通过了工作报告决议，并签订了经营业绩责任书，表彰了“三队工匠”“三队先锋”“科技创新能手”等。

队领导、职工代表、退休职工代表、机关工作人员等35人参加了会议。（陈巧梅）