总局召开2014年业绩考核工作视频会议
2014.04.04
2月18日，中国煤炭地质总局召开了2014年业绩考核工作视频会议。会议的主要任务是贯彻落实国资委中央企业负责人经营业绩考核工作会议和总局工作会议精神，总结2013年业绩考核工作，研究下一步完善业绩考核工作的总体思路和重点方向，部署2014年工作。
会议传达了国资委中央企业负责人经营业绩考核工作会议精神，总局副局长王海宁作了题为《强化考核导向，推动提质增效，促进总局经济持续健康发展》的报告。总局预算考核部、相关部门负责人及主要工作人员，各直属单位分管业绩考核工作的领导、相关部门负责人及主要工作人员120多人参加了会议。
王海宁在报告中指出，2013年总局业绩考核工作取得了明显成效，经济效益显著提高，经济实力明显增强；重新修订了考核办法，业绩考核体系不断健全；经济增加值考核得到进一步深化；积极探索科学的考核分类，分类考核进一步加强。
在新形势下，总局第四任期业绩考核工作的主要任务是：通过完善考核机制，引导各直属单位进一步推动企业转型升级，提升发展质量和效益，开展价值管理体系建设，健全分类考核制度体系，加强科技创新，推动对标考核，促进总局经济持续健康发展。为了完成这一任务，业绩考核工作的总体思路是：围绕一个核心目标，深化两个体系建设，强化四个引导。
2014年总局引导各直属单位努力实现“做强做优、打造具有国际竞争力的一流特色央企”目标，业绩考核要重点抓好以下五个方面的工作：一是继续深入推进经济增加值考核，开展价值管理体系在地勘单位的应用试点工作；二是进一步完善分类考核工作，确保考核引导的精准有效；三是积极探索对标考核，创新对标考核方法和成果应用；四是不断加强业绩考核队伍建设，推动业绩考核工作“上水平、上台阶”；五是认真做好2014年度业绩考核资料的报送工作。
会议传达了国资委中央企业负责人经营业绩考核工作会议精神，总局副局长王海宁作了题为《强化考核导向，推动提质增效，促进总局经济持续健康发展》的报告。总局预算考核部、相关部门负责人及主要工作人员，各直属单位分管业绩考核工作的领导、相关部门负责人及主要工作人员120多人参加了会议。
王海宁在报告中指出，2013年总局业绩考核工作取得了明显成效，经济效益显著提高，经济实力明显增强；重新修订了考核办法，业绩考核体系不断健全；经济增加值考核得到进一步深化；积极探索科学的考核分类，分类考核进一步加强。
在新形势下，总局第四任期业绩考核工作的主要任务是：通过完善考核机制，引导各直属单位进一步推动企业转型升级，提升发展质量和效益，开展价值管理体系建设，健全分类考核制度体系，加强科技创新，推动对标考核，促进总局经济持续健康发展。为了完成这一任务，业绩考核工作的总体思路是：围绕一个核心目标，深化两个体系建设，强化四个引导。
2014年总局引导各直属单位努力实现“做强做优、打造具有国际竞争力的一流特色央企”目标，业绩考核要重点抓好以下五个方面的工作：一是继续深入推进经济增加值考核，开展价值管理体系在地勘单位的应用试点工作；二是进一步完善分类考核工作，确保考核引导的精准有效；三是积极探索对标考核，创新对标考核方法和成果应用；四是不断加强业绩考核队伍建设，推动业绩考核工作“上水平、上台阶”；五是认真做好2014年度业绩考核资料的报送工作。
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