近年来，在江苏局党委及三队党委的坚强领导下，深井公司党支部认真贯彻落实队“11236”总体工作思路，围绕地质勘查主责主业，以“中央企业基层示范党支部”为抓手，凝聚广大党员力量，扎实推进“党建+”工程，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以实际行动促进单位改革发展、加强企地共建， 进一步提升了“深井品牌”影响力。

聚焦组织建设，下好政治教育“先手棋”

深井公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续加强党员学习教育，严格按照“六强”项目党建标准，不断强化施工一线党建标准化、规范化。

野外项目点多、线长、面广、流动性强，深井公司党支部分别根据各项目施工特点及党员情况，按要求建立党小组、临时党支部；在施工工地现场配备党员活动室,做到活动阵地配备标准化、制度上墙规范化；严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等基本组织制度；持续加强阵地建设、组织建设，规范党建工作流程，规范记录支部工作。

近年来，深井公司党支部通过线下集中学习、支部微信群线上学习交流、实地参观、支部书记讲党课等方式，坚持不懈抓好思想政治引领。积极组织开展了党的十九届六中全会学习研讨，集中学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话等精神及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》等党规党纪，参观侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆、古田会议遗址等红色教育基地，观看《长津湖》等红色影片、《榜样》系列专题片、《尺度》等廉政教育片，组织党员重温入党誓词、过政治生日等活动，警示教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，永葆共产党人纯洁本色。在江苏煤炭地质局建局、江苏煤炭地质勘探三队建队70周年之际，该支部广泛开展局史、队史学习，积极参加上级组织开展的系列活动，邀请退休老党员讲队史故事，进一步激发职工干事创业激情。

为营造浓厚的学习氛围，该支部创建了一线流动书屋，先后购置党史教育、技术专业书籍、文学名著等图书上百册，在微信公众号、QQ群等社交媒体分享职工读书心得体会，不断提升职工政治素养、专业技术能力等。

聚焦主责主业，勇当转型发展“先行军”

近年来，深井公司党支部聚焦主责主业，紧紧围绕地质勘查与生态环境治理“两轮驱动”战略，聚焦“两全一新”，从传统的资源勘查向煤矿全生命周期、盐矿全生命周期及新能源勘查方向转型，在储气储能库井建设、煤矿区域治理、煤矿瓦斯抽排放等领域形成了领先优势。

自2014年起，三队在金坛地区开始实施盐穴储气井施工，深井公司党支部组织一批批党员们冲锋在前，带领项目部及井队全体人员攻坚克难，累计施工完成大口径储气库井18口及4座废弃盐穴老腔地下空间的再利用。针对该施工区域新生界软弱泥岩地层、致密坚硬的玄武岩地层中易造成井壁失稳的问题，项目部组成党员先锋队，试验研究出了一套适合该地区地层钻进的钻具组合及钻井液体系，解决了泥岩水化膨胀、造浆、地层坍塌等技术难题，有效防止了部分区域盐岩地层溶蚀及蠕变，维护井壁稳定，保证井下安全。2022年，深井公司党支部在镇江荣炳盐矿新1井测腔、湖北应城盐矿深层取芯测试工程中施行党员示范岗，推动项目实施的同时，为单位拓宽了储气库业务的地域分布，扩大了市场影响力。

2020年9月，国内首个盐穴压缩空气储能国家试验示范项目钻井工程在金坛开钻，深井公司党支部第一时间组织一批素质过硬、经验丰富的党员和骨干，在已有储气库井施工经验的基础上，加强对储能井施工工艺的研究，用7个多月时间高质量完成储能井施工任务，为项目投产提供了有力保障。

2017年，三队开始进军煤矿区域治理领域，并成功承揽河北邢台东庞矿区域注浆改造一期钻探工程，为转型发展迈出了实质性步伐。深井公司党支部闻声而动，号召党员群众投入这场转型攻坚战，在大家的共同努力下，克服了注浆孔分支井定向造斜难、注浆配比要求高、施工工艺复杂等困难，成功掌握了注浆孔分支井工程施工技术，注浆、定向及成井质量达到了设计要求，为后续拓展河北、安徽市场奠定了良好基础，并凭借前沿技术和丰富经验，成功助力三队一举进军河南煤矿防治水市场，承担了永城城郊煤矿、陈四楼煤矿地面区域治理工程项目，合同额总计1.2亿元，预计可释放煤炭资源量678万吨。

2018年，三队承接淮南多分支水平井瓦斯预抽工程试验工程，深井公司党支部组织党员技术骨干成立党员突击队，在松软煤层中长距离多分支水平钻井技术取得新突破，并开发专利1项，为避免煤炭开采遗留隐患，解决瓦斯超前抽放问题，开发低渗煤层煤层气作出了积极贡献。在随后的山西余吾煤矿煤层气水平对接井项目中，通过“千米穿针”点对点精准对接，实现日产气量5000立方米的产气规模。凭借良好的市场口碑，精湛的技术手段，助力三队承揽山西晋城、河北邯郸等多个瓦斯治理项目。

聚焦提质增效，抓牢改革创新“牛鼻子”

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”深井公司党支部通过组建“党员技术攻关小组”，开展“五小劳动竞赛”“岗位练兵”“实操技能大比武”等活动，不断加强人才培养，促进改革创新，助推单位高质发展。

通过改造创新，金坛储气储能井项目党小组带领团队在国内盐穴储气储能领域实现了“3个首创”：首创盐穴储气库领域老腔再利用施工工艺，实现废弃老腔的再利用；首创大口径“S”型丛式井施工技术应用于盐穴储气库建设，实现4座废弃盐穴老腔近120万立方米地下空间的再利用；首创盐穴压缩空气储能井施工工艺，助力建成亚洲首座非补燃型盐穴压缩空气储能发电项目，约能为2万户居民提供用电，为电力能源调配发挥作用。

在邯郸，注浆项目技术攻关小组通过技术改造，日进尺较之前提升100米左右，技术成果“多分支水平井在奥灰注浆中的应用”荣获全国能源化学地质学会地质系统优秀职工技术创新成果一等奖；在邢台，煤矿防治水项目攻关小组研发了“一种不起钻钻孔压水用孔口装置”，仅一次压水试验可节省时间25.5-49.5小时,直接节约成本1万余元，计算单井可节约成本约138万元，同时避免高频次提下钻，大大降低了劳动强度。

为进一步加强人才培养，该支部参与拟定深井公司薪酬分配办法，根据实际情况细化了特别奖、创新奖等管理细则，激发人才活力；根据队《师带徒管理办法》广泛开展“导师带徒”，通过开展拜师礼、签订师徒协议书、阶段考核等增强仪式感、规范性，努力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，培养和造就一批知识型、技能型、专业型、创新型技术人才。

聚焦暖心工程，架起党群共建“连心桥”

“员工需求在哪里，服务就到哪里。”深井公司党支部大力推进“家文化”建设，密切联系群众，凝聚职工，为群众办实事、解难题、做好事，营造和谐单位氛围。

为改善现场施工环境，丰富职工生活，提出在一线项目部设立职工食堂，让职工吃得放心；在一线施工区外围，利用集装箱布设职工活动室，安装网络方便野外职工上网办公和学习；节假日为坚守一线的职工送温暖，将精心挑选的节日福利寄送到家属手中；定时开展夏季送清凉、冬季送温暖活动；根据项目实际情况，适时开展拔河、下象棋、乒乓球赛等喜闻乐见的文体活动，时刻让职工感受到家的温暖。

“众志成城，使命必达。”深井公司党支部精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，积极投身为民服务一线，积极回报社会。疫情期间，深井公司党支部组织党员干部为抗疫捐款，各项目党员主动担当，配合当地政策积极做好疫情防控工作。在河南永城项目部，党小组第一时间向村委捐献防疫物资，以宋延超、陈刚为代表的党员主动作为，积极参加项目所在地疫情防控志愿服务在重要防疫卡点值守，以实际行动展现党员责任、央企担当。因为在疫情防控中表现突出，陈刚同志还被当地镇政府推荐到永城市委优秀青年志愿者评选。“三夏”时节，该项目党小组全力配合当地村委做好秸秆焚烧管控及宣传工作，维护了该镇人民群众人身安全和切身利益，与当地人民群众结下了深情厚谊，同时为项目顺利营造了良好企业关系。

新时代新征程，深井公司党支部将继续探索创新示范基层党支部建设，坚持党的全面领导，坚持常态长效，与广大职工群众齐奋斗、共奋进，建功新时代，实现新发展，以饱满热情和实际行动为党的二十大献礼。

文稿：李亚丽