10月29日，副局长、总工程师杨文光围绕转型升级为我队党员干部上了一堂生动的“不忘初心  牢记使命”专题党课。

杨文光从国企怎么改、创新驱动助力转型升级、识才聚才用才、坚持绿色发展四个方面系统解读了习近平总书记关于国企转型的重要论述。

杨文光指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。科技创新是企业发展的原动力，是一个企业能够实现健康持续发展的重要基础。面对地质行业的新形势、新机遇、新挑战，地勘单位转型升级势在必行，亟需贯彻新发展理念，转变发展思路，增强可持续发展能力。目前，地勘单位的科技创新工作还存在四方面的问题和不足：一是科技创新氛围不浓意识不强；二是科技创新引领和支撑作用不够；三是科技创新平台和制度建设滞后；四是科技领军人才匮乏、技术人才引进培养不足。

针对我队技术团队建设工作，杨文光提出六点要求：

一是强化创新意识，积极营造浓厚的创新氛围。各级领导干部和科技工作者要提高政治站位，高度重视科技创新工作，把科技创新摆在更加突出的战略位置。

二是强化平台建设，努力打造产学研用协同创新高地。要根据自身科技创新现状和转型发展需求，聚焦单位优势特色技术和转型发展急需技术，大力推进产学研用企业合作，加强企业创新平台与科技交流体系建设，优化内外部资源配置，提升科技创新能力。

三是强化人才聚集，加快构筑人才发展战略体系。一要完善激励引进高端成熟人才办法；二要健全人才培养机制；三要完善人才考核评价制度。确保各类创新人才既引得来、又留得住、更用得好。

四是强化科技研发和成果转化，不断提高自主创新能力。依托产学研用创新平台，开展技术攻关；加强专利、科技奖项等科技成果的总结与申报工作；利用“双百行动”试点企业的契机，创新科技资源整合模式和科技成果转化机制。提高科技成果应用推广水平，促进科技成果在企业内转化。

五是强化制度创新，持续激发科技创新活力。一要将科技创新工作纳入经营业绩考核；二要制定权责利相统一的科技创新评价、考核、激励与约束机制；三要结合“双百行动”契机，积极探索配股、分红等激励措施。

六是强化科技投入，扎实创造科技创新的有利条件。要依据自身经济发展现状和产业转型需求，逐步增加科技创新投入，大力支持重大科技创新项目实施和技术成果应用。

结合我队实际情况，杨文光提出四点建议：一是充分利用盐穴储气储能研发平台，在大口径定向技术方面有所突破，为今后向超大口径、定向井施工领域拓展奠定坚实基础。二是加强技术研究，做实做强矿山全生命周期服务工程。三是优化产业布局，不断加强生态保护修护产业建设，打造国家生态文明建设的专业化队伍。关注污染样品采样与检测、修复治理等方面的场地调查、工艺研究，以市场为导向，以效益为中心，以技术为支撑，加大开发力度，提升市场竞争优势。四是加强主动性、积极性，加强横向交流，加大宣传力度。

我队领导班子成员及全体在常党员干部21人聆听了杨文光党课。（李亚丽）