5月22日，总局局长助理、工会主席冯帆带队到勘探三队金坛储能项目调研指导，并慰问一线干部职工。局党委副书记张昊陪同调研慰问。

在金坛储能项目施工现场，冯帆一行详细了解项目施工工艺、设备运行及安全管理等情况，并登上钻井平台，与一线职工交流，实地了解职工工作、生活情况。他对一线职工的辛勤付出表示高度赞赏。随后现场为职工们送上西瓜、凉茶等慰问品，将组织关怀传递到大家心中。

在金坛储能项目部，冯帆详细听取了项目进展及管理情况。冯帆对项目取得的阶段性成果给予肯定，并结合调研实际和基层现状，围绕一线职工关怀、创新实践、选树典型和安全生产提出四点工作要求：

一是深化一线职工关怀，构建常态化保障机制。冯帆指出，江苏局及勘探三队在一线项目中为职工提供的野外生活保障较为扎实，住宿、饮食等方面基础牢固，值得肯定。但一线钻机人员远离家庭，工作环境相对封闭，精神层面亟需更多慰藉。对此，可探索建设“职工小家”：配置小型书屋或提供电子阅读会员，供职工闲暇阅读，缓解心理压力；支持创新工作室建设，购买学术期刊数据库账号或提供查询渠道，打破知识获取壁垒，拓宽学术视野；深入开展需求调研，结合行业特点，摸清一线职工（包括高学历青年技术人员）的实际需求，从劳动保障、心理疏导等多维度创造舒心安心的工作环境。

二是推动培训常态化，做好人员系统培养。冯帆强调，职工创新应立足岗位实践，要善于关注日常工作中的痛点，通过“小发明、小创造”解决实际问题。他举例说，某企业员工通过简易装置解决阀门漏气异味问题，表明微创新同样能产生大作用，鼓励职工从细微处入手进行技术革新。他要求勘探三队及深井公司立足项目实践，通过不断创新提高核心竞争力；针对新入职和跨专业员工制定专项培养计划，通过常态化培训补齐技能短板。

三是弘扬劳模精神，积极选树典型。冯帆指出，江苏局及勘探三队在新能源体系建设等关键领域具有重要地位，要注重发掘和培养“劳模苗子”，加强与地方工会的联系，积极争取更高层级的荣誉，发挥榜样力量。同时，重点培育具有示范引领作用的团队，深入挖掘其在国家战略中的贡献，加强团队品牌建设，提升行业影响力。

四是强化工会监督职能，安全生产常抓不懈。冯帆特别强调，必须高度重视施工安全，严格落实安全生产责任制。临近“安全生产月”，工会要积极组织开展相关活动，鼓励职工争当“安全生产吹哨人”，及时发现并上报安全隐患，形成全员参与的安全管理氛围。安全生产关乎单位战略发展与职工切身利益，必须常抓不懈，杜绝麻痹思想，确保万无一失。

局党委副书记张昊就贯彻落实冯帆提出的工作要求提出四点意见：一是局、队两级工会要落实好关怀措施，进一步细化对一线职工的生活保障和思想关怀工作，力求落到实处；二是重视产业工人队伍建设，该项工作在总局系统内具有一定代表性，要持续优化；三是严守安全底线，务必将其作为各项工作的重中之重，确保职工生命安全和单位稳定发展；四是坚持推进技术创新，正确理解创新内涵，既关注重大科技攻关，也鼓励基层微创新，扎实做好各项工作。

总局工会王宇奇，江苏局工会主席、纪律检查部主任陈辉，工会副主席、党建群工部主任孟凡辉，勘探三队党委副书记、工会主席王宏伟，队工会、办公室及深井公司相关人员参加调研慰问。

文稿：王  淼